Quyền lợi của NLĐ được các cấp CĐ Thái Nguyên quan tâm từ cơ sở. Ảnh:?V.H
Không nhận hoa để hỗ trợ CNVCLĐ
Phía dưới giấy mời dự lễ khai mạc ĐH CĐ Thái Nguyên lần thứ XV có dòng chữ nhỏ “Đại biểu vui lòng không tặng hoa đại hội”. Cách đây 5 năm, ĐH CĐ Thái Nguyên lần thứ XIV cũng đã lịch sự đề nghị không nhận hoa. Phần kinh phí dự kiến mua hoa, các vị khách có thể đóng góp vào quỹ để hỗ trợ CNVCLĐ trên địa bàn tỉnh.
Ngay sau lễ bế mạc ĐH, một trong những việc đầu tiên BCH LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên khóa XIV thực hiện là sử dụng phần kinh phí tiết kiệm được từ việc không mua hoa để xây dựng một điểm trường mầm non trên xã Sảng Mộc, huyện Võ Nhai. Đây là xã vùng sâu vùng xa với phần đông là đồng bào dân tộc Mông. Một điểm trường khang trang ở nơi đây là niềm mơ ước của các em nhỏ, người dân và cô giáo từ lâu đã trở thành hiện thực ngay sau ĐH CĐ Thái Nguyên lần thứ XIV. Đó là một trong số 456 công trình xã hội từ thiện với giá trị hơn 26 tỉ đồng đã được các cấp CĐ Thái Nguyên hỗ trợ xây dựng trong 5 năm qua, trong đó có 346 nhà “mái ấm công đoàn” và nhà tình nghĩa.
Anh Ngô Ngọc Lân – đoàn viên thuộc CĐ Cty CP quản lý giao thông đường bộ Thái Nguyên - là công nhân cuối cùng nhận bàn giao nhà MÂCĐ trong nhiệm kỳ 2008 – 2013 của LĐLĐ Thái Nguyên. Anh Lân là công nhân, lương khoảng 3 triệu đồng/tháng có vợ bị bệnh viêm đa khớp không đủ sức khỏe lao động. Nếu chỉ trông chờ vào đồng lương của anh Lân thì một mái nhà kiên cố sẽ chỉ là giấc mơ mãi mãi không đạt được. Như hàng trăm trường hợp CNLĐ khó khăn khác ở Thái Nguyên, anh Lân được LĐLĐ tỉnh và CĐ ngành hỗ trợ để có MÂCĐ. Cùng với sự giúp đỡ của họ hàng, bạn bè, vừa qua ngôi nhà nhỏ trị giá hơn 100 triệu đồng của anh Lân tại xã Phúc Xuân, TP.Thái Nguyên đã được khánh thành.
Quyền lợi của NLĐ luôn được đảm bảo
Vai trò của các cấp CĐ ở Thái Nguyên ngày càng được nâng cao. Ngay từ đầu nhiệm kỳ, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh và UBND tỉnh đã ký quy chế về mối quan hệ công tác, đồng thời hằng năm tổ chức hội nghị đánh giá kết quả thực hiện quy chế. Các chương trình làm việc của UBND tỉnh liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ đều có sự tham gia và đóng góp ý kiến của các cấp CĐ.
Có thể kể đến lễ tôn vinh doanh nghiệp xuất sắc, doanh nhân tiêu biểu của tỉnh Thái Nguyên. Đây là chương trình do LĐLĐ tỉnh khởi xướng, sau đó được trở thành lễ tôn vinh thường niên của tỉnh. Giải thưởng tôn vinh doanh nghiệp, doanh nhân nhưng thực chất hướng đến việc đảm bảo quyền lợi cho những NLĐ trực tiếp ở cơ sở. Để được xét tặng, các DN phải đảm bảo gần 20 tiêu chí, chủ yếu liên quan đến các vấn đề về lương, BHXH, BHYT, thưởng, TNLĐ,... Chỉ khi DN đảm bảo tất cả các tiêu chí bảo đảm quyền lợi hợp pháp cho NLĐ mới được xét tặng. Vì lẽ đó, giải thưởng tôn vinh doanh nhân cũng là thể hiện công sức đóng góp của NLĐ trong quá trình hoạt động DN.
Quan tâm đến đời sống NLĐ từ cơ sở nên trong 5 năm qua trên địa bàn tỉnh chỉ xảy ra 8 vụ ngừng việc tập thể, chủ yếu tập trung trong lĩnh vực may mặc và sản xuất dụng cụ y tế. Trong tất cả những vụ việc trên, cán bộ CĐ đều có mặt kịp thời tham gia tư vấn, giải quyết đảm bảo quyền lợi cho NLĐ.
Ông Dương Xuân Hùng – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên - cho biết: “Bảo vệ, chăm lo quyền lợi hợp pháp chính đáng của NLĐ là nhiệm vụ hàng đầu và thường xuyên của các cấp CĐ. Ở Thái Nguyên, các cấp CĐ luôn quan tâm giám sát vấn đề lương, thưởng, giải quyết mâu thuẫn tranh chấp LĐ có thể phát sinh”. Dù năm 2012 gặp nhiều khó khăn nhưng mức thu nhập bình quân của NLĐ trên địa bàn tỉnh vẫn đạt 3,4 triệu đồng, duy trì được mức tăng 15 – 10% mỗi năm.
phong thuy, xem tử vi, xem ngay, phong thuy nha o, xay nha, blog phong thuy, phong thuy van phong
tranh phong thuy, thuat phong thuy, tu vi phong thuy, ten phong thuy, phong thuy nha dat, la bàn phong thủy, phong thuy nha ve sinh
Chuyên xem phong thủy ( đặt hướng nhà, hướng bàn thờ, xem mệnh có hợp đất...), tử vi ( xem số mệnh con người dựa theo giờ sinh, xem tử vi hàng năm, tử vi trọn đời...), tư vấn miễn phí.
Xem phong thuy Văn Hiến, Xem tu vi Văn Hiến
Xem thêm thông tin tại website : Phongthuyvanhien.com
Nguồn: laodong.com.vn
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét